La possibilità di accedere al mondo del lavoro è legata al possesso di alcune abilità di "problem solving" e di abilità sociali necessarie a sostenere le complesse richieste di un ambiente di lavoro: tutto ciò si può osservare e rilevare solo "in situazione".

Non si può realmente sapere se una persona è "inseribile al lavoro" finché non si è provato ad inserirla. Questo tirocinio di fatto è un periodo di osservazione della persona in un normale contesto di lavoro per redigere una "diagnosi lavorativa" che permetterà poi all'operatore di valutare e proporre altri strumenti di "formazione in situazione".

Gli obiettivi del Tirocinio Osservativo Formativo sono

• l'acquisizione da parte degli operatori del SIL di elementi di conoscenza circa le capacità relazionali e le possibili capacità operative della persona inserita
• la valutazione dell'autonomia personale
• il rapporto distanza-debolezza esistente tra la persona disabile ed il mondo del lavoro

Questo percorso è rivolto in particolare a

• persone disabili che abbiano concluso il percorso scolastico dell'obbligo, quando non si valuti opportuno un inserimento nella formazione professionale
• persone segnalate da servizi e istituzioni non conosciute dai Servizi del Consorzio
• persone che devono essere valutate dalla Commissione L.68/99.

Il Tirocinio Osservativo Formativo prevede un periodo che può variare da un minimo di 1 mese al massimo di 1 anno.

Il Consorzio si fa carico della copertura assicurativa (INAIL e Rct) e del rimborso delle eventuali spese che la persona deve sostenere.

Può essere inoltre utilizzato per fornire degli elementi da portare nella Commissione L.68/99, come contributo del SIL alla definizione della "diagnosi funzionale", e per fornire elementi valutativi a servizi e istituzioni quali la scuola, il servizio di Neuropsichiatria Infantile, ecc.

L'esito del Tirocinio Osservativo Formativo può consentire l'ingresso in uno dei due possibili successivi percorsi:

uno centrato più sulla costruzione di compatibilità, qualora si fossero rilevati nel Tirocinio elementi più legati alla "debolezza" e l'altro più sullo sviluppo delle competenze, qualora si fossero rilevati elementi problematici legati prevalentemente alla "distanza".

Questo progetto è uno strumento di "formazione in situazione", finalizzato alla crescita della persona in un contesto aziendale al fine di consentire un progressivo avvicinamento al ruolo lavorativo e alla costruzione delle compatibilità necessarie al "saper stare" nell'ambiente lavoro.

Gli obiettivi di questo progetto sono

• acquisire le abilità e le autonomie sociali necessarie per stare in un contesto lavorativo
• l'avvio di un processo di formazione graduale di assunzione del ruolo lavorativo

Questo percorso è rivolto a

• persone che abbiano svolto un percorso di Tirocinio Osservativo Formativo e per i quali si valuti opportuno un inserimento di tipo socio assistenziale

La "Formazione In Situazione per la costruzione delle compatibilità" è un progetto che può durare da un minimo di sei mesi ad un massimo di 2 anni e si possono prevedere esperienze successive in diversi sedi aziendali.

Di norma si prevede che da questo progetto la persona disabile possa accedere al Progetto di inserimento lavorativo socio occupazionale.

Il Consorzio si fa carico delle Assicurazioni Inail e RCT .

Questo progetto è uno strumento di "formazione in situazione", volto alla crescita della persona in un contesto aziendale al fine di consentire lo sviluppo di competenze finalizzate all'acquisizione di una specifica professionalità.

Gli obiettivi sono

• la progressiva acquisizione del ruolo lavorativo
• l'apprendimento di competenze operative specifiche

Questo progetto è rivolto a persone

• che abbiano effettuato un percorso di osservazione/formazione e per le quali si prevede uno sbocco professionale.

La "Formazione in situazione per lo sviluppo delle competenze" è un progetto che può durare da un minimo di sei mesi ad un massimo di 2 anni e si possono prevedere esperienze successive in diverse sedi aziendali.

Il Consorzio si fa carico delle Assicurazioni Inail e RCT.

Per quanto questi due percorsi siano da intendere come paralleli, cioè una persona può intraprendere un percorso o l'altro secondo l'osservazione fatta nel Tirocinio Osservativo Formativo, si prevede la possibilità che la persona disabile possa transitare da un modulo all'altro se se ne rileva la necessità.